지금 질문자님께서 인터넷에 다른분들이 쓴 글을 읽어보고 이런 글을 남겨주시는건 쉽게말해

"인터넷상에 알지도 못하는 수많은 사람들중 이 글을 쓴 사람이 실무자인지 아닌지, 이사람의 실력이 어느정도인지, 이 글이 진짜 맞는얘기인지 개소리인지"를 전혀 구별할만한 법적지식없이 마구잡이로 글을 읽어보고 그걸

"내 상황에 맞지도 않으면서 마치 그 글이 내 조건과 동일한 조건의 채무자"를 위해 답변달아놓은 글이라 착각하시는거라 보시면 됩니다.

"실급여"를 저번부터 쓰고계시는데 무슨말이신지 도통 이해가 가질 않습니다.

"실급여"란 일반적으로 세후 실수령하는 통장에 입금받는 급여를 뜻하는게 일반적이며 이 12달동안 받은돈을 다 더한돈이 "원천징수상의 급여"입니다.

즉

"원천징수"상에 "세전 3100만원"이라고 써있는 금액 나누기 12를 해 월 258만원의소득산정을 한뒤 이 돈으로 변제금액 책정된게 아니라

"세전 3100만원인 분들의 세후 실수령 연봉"이 2772만원으로 원천징수상 328만원의 세금을 제하고 급여를 받게되며 이 연봉 3100만원에 해당하는 12달 토탈소득 2772만원을

1월 ~ 11월까지는 매달 만원씩 급여를 받고 12월달에 2761만원을 받으시건

1월에 2772만원을 받고 2월 ~ 12월까지 월급을 0원을 받던

1월에 1386만원을받고 2월 ~ 11월까지 월급을 0원받다 12월에 남은 1386만원을받건

연봉이 3100만원으로 책정되어있는 채무자의경우 월평균급여는 강제적으로 231만원이 월평균소득으로 책정되 해당금액에서 1인가족 최저생계비를 제외한 나머지소득이 변제금액이 됩니다.

즉 실 급여라고 칭하신게

내 급여는 "매달 170만원씩 12달간 총 2040만원" 이외에 추가수당이나 성과급, 보너스, 잔업특근수당, 영업비 등등 모든항목을 통틀어 단 한푼도 회사에서 더 받는돈이 없이 고정적인 소득으로 월급을 받는 사람인데 이게 말도 안되는 방식으로 231만원의 소득으로 책정되 변제금액을 더 납부하고있다 억울하다

라는게 아니라면 질문자님께서 착각하고계실뿐입니다. 급여를 적게받고, 보너스와 성과급을 많이 받는달이 다르다고해서 기본급만받는달에 받는 소득으로 변제금액을 책정할수는 없습니다.

원천징수상 작년 세전연봉이 얼마인지알려주시거나 세후연봉이 얼마였는지알려주시면 계산해드리겠습니다.